2024-05-22 21:14:46 | 利好高考网
与很多因素有关,例如:
管理岗位工资。
专业技术岗位工资。
薪级工资和工龄相关。
举个范例大家可能能理解的更快。
A男,大学毕本科毕业后进入 公办高校 在教务处教学科工作了十年,级别是正科级,那么他的 基本工资 =管理岗位七级(正科)工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元(管理七级岗位工资)+746元(14级薪级工资待遇)=2816元。
B女, 硕士研究生 毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年,职称是副教授5级,那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元(专业技术五级岗位工资)+920元(17级薪级工资待遇)=3990元。
公办高校的基本工资,执行全国统一标准,都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、 职业年金 、医疗保险等。
三、 绩效工资 和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量(如课时或者科研任务)后,发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资,专业技术人员按职称拿相应的绩效工资,有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策,我们现在说某某某大学教师工资高,不是指基本工资高,指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元,高层人才
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大学老师年薪大概18-20万。
一般来说,大学老师的工资主要的构成有基本工资(具体来说就是岗位工资和薪级工资)、绩效工资、年度考核奖励工资等。各个学校情况不同,具体项目可能会有所差别,但工资的主要构成部分就是这些。
公办大学都是事业单位,有事业编制的大学教师,基本工资都是由财政部门按照老师的职称或职务、工龄等因素计算基本工资。基本工资主要由岗位工资、薪级工资等构成。岗位工资指的是职称或职务等级。岗位工资的高低和职称或职务的等级有关。
管理岗位工资。
高校管理岗位就是我们通常所说的在高校从事行政管理的工作人员。事业单位管理岗位工资从十级(办事员)、九级(科员)、八级(副科)、七级(正科)、六级(副处)、五级(正处)、四级(副厅)、三级(正厅)、二级(副部)、一级。
一级岗位工资是5910元,十级岗位工资是1510元。以985高校党委书记、校长岗位工资举例来说,中国有32所985本科高校党委书记、校长都是副部级,岗位工资对应的就是管理二级,对应的管理岗位二级工资是4780元。 利好高考网
其他本科高校校长、党委书记基本都是正厅级,岗位工资对应的就是管理岗位三级,对应的管理岗位三级工资是3960元。如果是本科高校内设机构的处长,岗位工资对应的就是管理岗位五级,对应的管理岗位五级工资是2780。
以上就是利好高考网小编给大家带来的大学老师的一般工资是多少?,希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注利好高考网:www.lhgaokao.com大学老师的工资一般是多少? 大学教授的一个月工资要看是什么大学,什么系的教授。一般大学教授工资在5000之6000。高档学府专科教授在8000之10000。 国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金
大学老师工资一般是多少啊,年收入多高哦 不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博
请问一个大学老师的工资大概是多少 不一定,大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师
大学老师基本工资是多少? 大学老师基本工资是多少,下面是2012年的调查数据,可供参考: 核心网事:国外调查称我国高校教师工资“垫底” 近日有媒体援引美国芝加哥大学高等教育研究中心的一项调查数据显示,中国大学新进老师按购买力计算,每月仅为259美元,大学教师平均工资为720美元,在调查涉及的美国、加拿大、印度、埃塞俄比亚、哈萨克斯坦等28个国家中,分别列倒数第一和倒数第三。 在该项调
大学老师工资有多少? 1、大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。 2、如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师,那么课时费更高,一节课上百元。如果是博士生导师,那么
大学教师退休工资一般多少 法律主观: 没有具体数据,无法计算教师退休基本养老金多少。基本养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有很大差别。教师属于事业单位职工,根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政
普通二本大学老师工资是多少 大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。 普通二本大学老师工资待遇怎么样 目前对于普通博士毕业生(入校后按照讲师职称兑现待遇),国内二本以上高校的普遍薪酬水平在年薪8-15万之间,同时给予1-8万的安家费和2-8万的科研启动金; 对于比较优秀或稀缺专业博士毕业生(入校后兑现副教授待遇或有其他补
博士毕业:当大学教师或进入科研院所,差距有多大? 大家都知道,博士毕业之后找工作的起点很高。一般情况下,如果一名 博士研究生 毕业后,想找一份学术性较强的工作,通常面临着两个选择,一种选择就是进入大学当一名大学教师,另外一种选择就是进入相应的科研院所,从事科研工作。这两种选择,意味着什么呢?选择这两种不同的岗位,差距有多大呢?下面,就让我们一起来分析一下这个问题。 科研院所是纯学术性的工
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